РОССИЯ. Коммуникационная сеть FleishmanHillard объявлена «Глобальным агентством года» на торжественной церемонии награждения победителей премии PRWeek Global Awards, впервые проводимой авторитетным отраслевым изданием PRWeek в Барселоне.
Это издание, ранее на PRWeek Awards в Нью-Йорке назвавшее сеть «Лучшим крупным агентством года», отметило ряд достижений, среди которых обновление бренда FleishmanHillard, корпоративная программа для развития сотрудников, а также запуск собственного отраслевого издания FleishmanHillard True. Отдельное признание получили такие инициативы агентства, как исследование Authenticity Gap, направленное на изучение потребительских ожиданий от бренда, и Ethics as Culture – совместная инициатива Дейва Синея и Josephson Institute, посвященная продвижению этических норм в индустрии.
Помимо глобального признания агентства специальной награды «Международное агентство года» было удостоено специализированное коммуникационное агентство TogoRun, входящее в коммуникационную сеть FleishmanHillard, а также проект Galvanizing for Giving, реализованный FleishmanHillard для Фонда Организации Объединенных Наций, в номинации «Некоммерческая кампания года».
Дейв Синей, президент и CEO FleishmanHillard: «Эта награда в сочетании со званием «Лучшее крупное агентство года», которое мы получили в марте, является реальным свидетельством достижений FleishmanHillard. Но настоящие победители – это наши сотрудники по всему миру и клиенты, для которых мы работаем».
Елена Фадеева, генеральный директор FleishmanHillard Vanguard: «Этот год стал для FleishmanHillard поистине триумфальным по количеству наград, многие из которых были вручены за собственные передовые инициативы сети и личные заслуги Дейва Синея. Столь высокое признание мирового сообщества проектов в области Thought Leadership, корпоративных программ для сотрудников сети и вклада в развитии индустрии PR в целом очень ценно для нас, и мы рады использовать глобальную экспертизу сети на российском рынке».
PRWeek Global Awards отмечает транснациональные компании, работающие в нескольких регионах и демонстрирующие высокие финансовые показатели, крепкую связь между региональными и международными отделениями, а также инновационные практики и лучшие кадровые инициативы.
