РОССИЯ (Омск).Это предложение омских промышленников обязательно войдет в Комплексный план по обеспечению и закреплению кадров на предприятиях промышленного комплекса Омской области, проект которого был представлен на совещании в правительстве региона.
Совещание провел исполняющий обязанности губернатора Омской области Вячеслав Синюгин, передает информационное агентство «ОмскРегион». В последние годы омская промышленность, особенно оборонные предприятия, испытывает кадровый голод. Сегодня предприятиям ОПК не хватает 4 тыс. квалифицированных рабочих и 1 тыс. инженеров. Средний возраст рабочих на заводах составляет 45 лет, молодежь не стремится идти в токари, фрезеровщики и слесари, ее доля на предприятиях составляет менее 20%, в то время как рабочих старше 50 лет – более 40%. В связи с тем, что в регионе назрела реальная угроза потери кадрового потенциала, было решено разработать Комплексный план по обеспечению и закреплению кадров на предприятиях промышленного комплекса. Его разработчики считают, что работа должна идти сразу по пяти направлениям, таким как создание условий для расширения познаний учеников общеобразовательных организаций в области точных наук, профессиональная ориентация молодежи, подготовка рабочих и инженерных кадров, привлечение и закрепление кадров на промышленных предприятиях, формирование позитивного образа промышленных предприятий.
О своем положительном опыте работы с предприятиями «оборонки» рассказал ректор Технического университета Виктор Шалай. В то же время он остановился и на проблемах. Так, на всех предприятиях ОПК должны быть созданы базовые кафедры ОмГТУ, как это сделано на ОАО «Высокие технологии». Виктор Шалай уверен, что профориентацию молодежи надо начинать с родительских собраний. Родители должны влиять на выбор детей. В этом вопросе свое веское слово может сказать социальная реклама на улицах города.
Участники заседания отметили, что на главных городских магистралях не увидишь баннера с надписью «Мой парень делает ракеты», зато есть другие – коммерческие, рекламирующие работу в банках и федеральных торговых сетях.
«Мы обсудили подготовку мер и проект документа – комплексный план по выходу из создавшейся на рынке ситуации дефицита кадров для предприятий ОПК. Подготовка квалифицированных специалистов для этой отрасли является ключевой задачей. Возможности для этого есть, образовательный потенциал существует – мы это сегодня еще раз проанализировали. Научно-производственная сфера оборонно-промышленного комплекса – это большой, стабильный сектор, в котором мы должны показать перспективы для молодежи», – отметил Вячеслав Синюгин.
